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人才战略
来源:本站   更新时间:2012-10-15 09:09:58    点击率:6419

     

 

     公司人才战略(摘录)

一、实施目标:高层职业化,中层专业化,基层技能化。

二、实施原则:以人为本、效率与人才储备结合、突出职业能力、整体推进、岗位培训为主体等原则

、人才战略规划:

(一)近期规划

   2012年至2020年,公司总部员工总数控制在200人左右。其中,各类专业技术人员应达到60人以上;专业技术人员中,高级职称10以上,中级职称20以上,初级职称40以上。

(二)中期规划(略)

四、实施途径:1、高校毕业生2、自主培养3、外培和外引;4、激励自学成才5、专兼结合

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